Forum Kners adalah forum diskusi tentang kepenulisan. Dibuat untuk media diskusi para member yang bergabung di situs kemudian.com

Forum Kners adalah forum diskusi tentang kepenulisan. Dibuat untuk media diskusi para member yang bergabung di situs kemudian.com (http://www.kners.com/index.php)
-   Pengetahuan Umum (http://www.kners.com/forumdisplay.php?f=39)
-   -   Ini Peran Penting Agen Perekrutan Saat Ini (http://www.kners.com/showthread.php?t=5347)

freshimy 08-10-2018 01:02 PM

Ini Peran Penting Agen Perekrutan Saat Ini
 
Sebuah perusahaan rekrutmen membantu para pencari kerja dalam menemukan posisi yang sesuai sesuai dengan keterampilan dan pendidikan mereka. Karena recruitment agency Jakarta yang terpercaya memiliki ikatan dan hubungan dengan banyak perusahaan internasional dan perusahaan lokal juga, mereka adalah orang pertama yang mengetahui tentang posisi yang kosong. Karenanya ini dapat bermanfaat bagi pencari kerja. Berikut adalah deskripsi singkat tentang peran yang dimainkan oleh agen perekrutan dan manfaatnya bagi pencari kerja.

1. Ketika Pencari Kerja telah mengunggah profil di situs web mereka

Agen perekrut akan memanggil kandidat yang diinginkan dengan sendirinya dalam hal pencari kerja telah mengunggah atau menyerahkan resume atau profilnya di situs web perekrut. Agen rekrutmen biasanya memberikan layanan gratis kepada kandidat, sehingga pencari kerja dapat merasa tenang pada bagian bahwa dia akan diberitahu oleh perusahaan jika mereka menerima peran kosong yang cocok sesuai kualifikasi pemohon.

2. Kontak Langsung

Dalam hal kebutuhan mendesak, pencari kerja selalu memiliki opsi untuk langsung menghubungi recruitment agency dan melamar pekerjaan tertentu yang telah dilamar menggunakan aplikasi. Mereka akan meneruskan resume jika mereka menemukan Anda memenuhi syarat untuk profil pekerjaan itu.

3. Faktor Jaringan Luas

Agen perekrut memiliki jaringan yang luas dan akses ke ribuan pekerjaan, yang tidak dapat diakses oleh pencari kerja. Karena mereka telah bekerja dalam kemitraan dengan perusahaan selama beberapa tahun, mereka adalah yang pertama kali mendengar tentang posisi yang kosong. Ini adalah sesuatu yang harus dipertimbangkan oleh pencari kerja sebelum pindah langsung ke perusahaan. Dengan hanya menempatkan nama perusahaan rekrutmen terkait di bagian referensi pengalaman, pencari kerja dapat memperoleh keuntungan dari faktor keandalan.

4. Berikan Umpan Balik

Perusahaan rekrutmen memberikan umpan balik yang tepat kepada pencari kerja untuk apakah dia telah dipilih untuk lamaran yang diterapkan atau tidak. Jika ditanya kepada Jakarta executive search tidak akan pernah ragu dalam memberikan pencari kerja terbaik.


All times are GMT +7. The time now is 06:57 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.